岗位:方案解决经理
人数:2人
报名条件:
报名人员应具备以下基本条件:
1.具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
2.富有责任心、事业心、进取心,学习、创新意识强;
3.具有良好的沟通协调能力,富有团队合作精神,能服从公司临时工作安排;
4.能够熟练掌握办公自动化工具;
5.身心健康。
有下列情形之一者,一经发现取消录用资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚者;
2.被开除公职者;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论者。
岗位职责:
(1)负责行业解决方案的收集整理,开发行业目标客户;
(2)开展工程调研,明确客户实际需求,提出详细解决方案;
(3)组织协调协作完成设计、规划、分析工作;
(4)完成领导交办的其他临时性任务。
招聘要求:
(1)35岁以下,全日制统招本科及以上学历(含应届),3年以上相关职位工作经验优先;
(2)专业要求为通信、计算机、软件工程、电子信息工程、网络工程等技术专业
(3)对大数据产业趋势、业界发展和相关技术有较深入的理解;对电信、互联网等某一领域的大数据需求有深入理解;
(4)能够独立完成对客户的业务设计和技术选择的影响,能够独立对客户中高层(部门总经理级别以上)的决策产生影响;
(5)具备优秀的文档能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档;具备优秀的沟通能力、细致耐心、踏实敬业,积极主动;
(6)具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神;对互联网与云计算行业有清晰的认知和热情;
(7)注重团队精神,具有良好的沟通、协调能力,能够在压力和快节奏环境下工作;
(8)可以独立解决问题,具备好学和进取心,责任心强;
(9)服从公司安排。
资格审查:
(1)所有应聘人员将身份证复印件、毕业证及相关资格证明提交到分宜县融媒体中心5楼507室(详细地址:江西省新余市分宜县分宜镇天工北大道69号)进行资格审查,联系人:15707952586钟(微信同号);
(2)考试时间及地点:另行通知;
(3)薪酬待遇:薪酬福利待遇年薪7万-10万,按国家规定缴纳“五险”、带薪年假和工会福利,体检通过后, 进入试用期,试用期1个月。应聘者在试用期内不适合岗位要求者,公司将予以辞退,试用期满考核合格予以正式聘用。